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加盟昆侖

 

  昆侖信托公司重視專業化人才的引進和培養,完善有競爭力的薪酬體制和激勵機制,圍繞建設“高起點、快發展、可持續”的金融企業的目標,力求打造一支既有石油企業文化,又有金融特色,政治上堅定、專業結構合理、知識結構優化、充滿朝氣和活力的金融骨干隊伍,建設一支誠信型、團結型、服務型、專業型、學習型、創新型的一流團隊。

 

  公司按照市場化、屬地化、專業化的原則,秉承“機構能設能撤、人員能進能出、職務能上能下、薪酬能高能低”的市場化理念,堅持 “能人舉手”的用人管理機制和以市場為導向的激勵機制,選聘優秀人員承擔管理職務,人員雙向選擇、自由組合,提升了全體員工的能動性,為公司注入了活力。

 

 

  根據國內外金融和經濟形勢,圍繞信托從業資格考核、凈資本管理辦法、創新意識提升等方面開展系列的專業培訓和主題培訓。 “以需求為導向、以學員為中心、以技能為定位”,針對新領域、新思路、新員工,強化業務骨干層次和新入職員工層次培訓。通過培訓,使員工業務素質在短時間內得到,為員工搭建成長的平臺。

 

 

人力資源部郵箱:klxthr@cnpc.com.cn

     

 

 

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